|
各院（部、中心）、处（所）：
为了促使我校今年新进教师尽快做好角色转换，适应教学岗位的需要，树立正确的教育观念，更新教育理念，加强师德修养，掌握新的教学方法、手段及技能，了解学校的相关政策和规章制度，提高实际的教学、科研能力和水平，学校将于9月6日-11月2日进行高校教师岗前培训。现将有关具体事宜通知如下：
一、培训对象
1、我校今年新进的拟聘任教人员（已取得《高等学校教师资格证》的人员可不参加）及近年聘到教学岗位但仍未取得《高等学校教师资格证》的教师；
2、具有全日制本科以上学历、今年（或近年）新补充到我校非教学岗位上如想取得《高等学校教师资格证》的人员；
3、参加2007年岗前培训考试未通过人员。
二、培训内容
1、《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高校教师职业道德修养》、《高等教育法规》。
2、教育、教学理念、教师礼仪。
3、现代教育技术、技能。
4、教育、教学技能观摩。
5、高校科研、职称评审系列讲座。
6、高校教师应具有的能力与素质讲座。
7、图书馆数学资源应用讲座
三、培训形式
教师岗前培训采取脱产形式集中授课，主要通过课堂系统讲授、专题讲座、教学观摩、课堂教学实践或讲评、播放录像等形式。
四、培训时间及地点
培训时间：2008年9月6日-2008年11月2日之间所有周六、周日（具体培训时间安排见人事处师资办网页《岗前培训课表》）。
培训地点：长沙校区主教学楼(具体教室见人事处网站课表)。
五、其它
1、具有博士学位但仍需申请《高校教师资格证》的今年新进拟聘任教人员需参加本次岗前培训；
2、请所有培训对象于9月3日前到所在院（部、中心）、处（所）报名，各部门将报名情况按《2008年度教师岗前培训报名登记表》（于人事处网站下载）汇总后于9月4日前将电子文档报人事处师资办（邮箱为hzx@csuft.edu.cn）。教材费63.50元/人由参培对象自己支付，由所在部门代收后统一交人事处师资办,培训费220元/人从学校师资经费开支,2007年岗前培训考试未通过者参加本次培训需自己交纳培训费用，费用为60元/门。
3、为加强培训纪律，本次培训班仍实行指纹考勤，请报名参加本次培训人员于9月5日上午到人事处师资办采集指纹。培训期间，参加培训人员要遵守培训纪律，不得无故缺勤，确有特殊情况不能参加者，需事先经所在部门负责人同意并在请假条上签字、盖章后再向人事处办理请假手续。凡无故缺勤者或因请假出勤率达不到80%者，一律不能参加岗前培训结业考试。
4、各单位要高度重视新教师岗前培训工作，要明确一位领导具体负责此项工作，请在培训期间确保参加培训老师的培训时间。如遇特殊情况需缺席培训，请事先向人事处说明并在该老师的请假条上签字、盖章。培训结束后，还要继续加强对新教师的培训和培养，使新教师尽快适应教学工作。
5、培训结束后，参加培训的人员要写出培训总结交人事处。
6、具有师范类院校全日制本科及以上学历的毕业生,由本人持在校期间的《教育教学实践表》及《教育学》、《教育心理学》两门课成绩单可到人事处师资办办理免修免试《高等教育学》、《高等教育心理学》两门课程（以上表格及成绩单在个人人事档案中，可到我校行政楼13楼人事档案室找付黎老师查找）。
附表：《2008年度教师岗前培训报名登记表》（下载附后）
人 事 处
二○○八年九月一日 |
您的位置:
